Concide
Gleichberechtigte, offene Teamentscheidungen
CONCIDE ermöglicht Unternehmen den Wandel zu lernenden Organisationen
Herausforderungen
Geht es darum, komplexe Entscheidungen zu treffen, können sich moderne Unternehmen längst keine Top-Down-Dekrete mehr leisten. Zu lang ist der Entscheidungszeitraum und zu wenig informiert sind die Entscheider oftmals über die Komplexität des Themas. Auch bei der üblichen Abstimmung im Team, bei der Pro-Stimmen gezählt werden, kommen meist nur die zu Wort, die konkrete Vorschläge einbringen oder etwas zu sagen haben, sprich eine bestimmte Stellung im Unternehmen innehaben. Dabei werden viele Mitarbeiter übergangen, die zum Beispiel dagegen sind, aber selbst keine Idee einbringen (können). Eine Vorgehensweise, die auf lange Sicht nicht die Gleichberechtigung und Verantwortung aller Mitarbeiter auf ganzer Linie fördert.
Chancen
Doch es gibt eine Methode, die dieses alte System ablösen und wesentlich verbessern kann: das systemische Konsensieren. Dabei werden nicht die Stimmen FÜR eine Entscheidung erfasst, sondern jene DAGEGEN. Auch bei dieser Methode erhält jeder im Vorfeld die Möglichkeit, eigene Vorschläge / Lösungen einzubringen. Diese werden schließlich auf den geringsten Widerstand hin untersucht, also hinsichtlich der Ablehnung jedes einzelnen Mitentscheiders evaluiert. So ist es möglich, einen wirklichen Konsens zu finden – also die Lösung, mit der das Team am besten leben kann. Mitarbeiter lernen so was es heißt, verantwortungsvolle und ganzheitliche Entscheidungen zu treffen und gemeinsam an einem Strang zu ziehen. Diese Methodik wollte die NEWWORKABLES GmbH durch FLYACTS in moderner Form als intuitive digitale Anwendung umgesetzt haben.
Umsetzung
Der Grundstein wurde in einem Konzeptionsworkshop gelegt. Gemeinsam mit unserem Auftraggeber schauten wir uns den analogen Prozess des systemischen Konsensierens an und analysierten die einzelnen Schritte. Was passiert wann mit wem und wer hat dabei welche Berechtigung? Die einzelnen Aufgaben wurden in Themen, Epics und User Stories übersetzt, bevor die ersten Anforderungen priorisiert und in das Team gegeben wurden. So entstanden eine responsive Demoversion und eine responsive Vollversion, mit der Interessenten und Kunden in jeweils 2 Phasen erst Lösungen zusammentragen und anschließend Entscheidungen in Echtzeit treffen (lassen) können – motivierend, verantwortungsvoll und intuitiv. Der Weg in eine neue Ära der Entscheidungsfindung.
Die CONCIDE-App im Detail
Fazit
FLYACTS arbeitet selbst mit einem New Work Mindset. Grundsätze wie Transparenz und Teilhabe sind uns ebenso wichtig, wie die Transformation bisheriger analoger Prozesse ins Digitale. Umso begeisterter waren wir deshalb, die Konzeption und Realisierung dieser neuartigen und zeitgemäßen digitalen Form des Entscheidens aktiv voranzubringen. CONCIDE wandelt Unternehmen zu lernenden Organisationen, die sich gemeinsam und verantwortungsvoll weiterentwickeln und dabei jeden Mitarbeiter mitnehmen! Im Rahmen eines Venture Buildings treiben wir den Ausbau der CONCIDE-Plattform marktgerecht voran und feiern jetzt schon alle jetzigen und neuen Teilnehmer der Plattform, die ihr Unternehmen damit revolutionieren.
Kundenstimmen und Statements
“Wir sind super glücklich! Danke, dass ihr so professionell mit Ruhe und Klarheit
CONCIDE entwickelt habt.”
“Es macht keinen Sinn, kluge Köpfe einzustellen und ihnen dann zu sagen, was sie zu
tun haben. Wir stellen kluge Köpfe ein, damit sie uns sagen, was wir tun können.”
Sie möchten Ihre eigene digitale Anwendung umsetzen?
Mehr Informationen zum Produkt
Die Newworkables GmbH ist ein Start-up, das die neue Arbeitswelt mitgestaltet. Das erste Produkt, die CONCIDE Software, baut Brücken zu neuen Ansätzen des Arbeitens in Unternehmen und Organisationen. Nicht-Linearität, Augenhöhe, Ermächtigung, Klarheit und Miteinander – dafür steht das junge Unternehmen aus dem Fichtelgebirge in Oberfranken. Um diese Werte zu einem Grundstein der modernen Arbeitswelt zu machen, setzt sich NEWWORKABLES mit intelligenten digitalen Lösungen dafür ein, die Zusammenarbeit in Unternehmen und Organisationen so zu fördern, dass jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Kreativität, Spaß und spielerisches Miteinander sind dabei ausdrücklich erlaubt.
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sagen, dies steigert ihre Motivation.
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denken, dass Entscheidungen so verbessert werden können.
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meinen, dass Unternehmen damit erfolgreicher sind.
Methoden
Unser Ansatz
Wie nie zuvor ergeben sich durch die digitale Revolution die Chancen, die Realität besser zu erleben, alte Denkmuster neu zu gestalten, innovative Lösungen zu schaffen und somit ganz neue Geschäftsmodelle zu etablieren.
FLYACTS ist der führende Experte für digitales Neugeschäft. Wir wissen aus 250+ digitalen Innovationen und der Erfahrung unserer Entrepreneure was notwendig ist, um echte Gamechanger in erfolgreiche Bahnen zu lenken. Das FLYACTS-Ökosystem liefert ein etabliertes systematisches Vorgehen, das nötige Know-how, Startup-Mindset, moderne Methoden und flexible Technologien zum Aufbau digitaler Innovationen. Unsere End-To-End Umsetzungspower aus den Bereichen Digital Business, Tech Development und Brand Building bündeln wir so, dass ein Sweet-Spot für erfolgreiche digitale Innovation entsteht.
Für moderne Unternehmen, ambitionierte Gründer und clevere Investoren stellen wir diese Power in Form von autarken Startup-Teams bereit, um neue digitale Geschäftsmodelle mit einem positiven Impact zu schaffen – etwas, worauf wir stolz sein können.
Eingesetzte Ressourcen
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